天津劳动争议诉讼的责任问题及原则

2019-12-02 浏览次数：613次

*6章劳动争议诉讼的证明责任问题

6.1 我国劳动争议诉讼证明责任分配的现行规则

6.1.1 民事诉讼证明责任分配的一般规则

6.1.2 我国劳动争议诉讼证明责任分配的现行规则

6.1.3 我国劳动争议诉讼证明责任分配现行规则存在的问题

6.2 我国劳动争议诉讼证明责任分配规则的完善

6.2.1 关于我国劳动争议诉讼证明责任分配规则完善的不同观点

6.2.2 本书关于劳动争议诉讼证明责任分配规则完善的设想

*7章劳动争议诉讼程序之一般原理

7.1 劳动争议诉讼程序的基本原则

7.1.1 劳动争议诉讼程序基本原则的功能

7.1.2 劳动争议诉讼程序基本原则的确立依据

7.1.3 劳动争议诉讼程序的基本原则

7.2 劳动争议诉讼审理的实体法律依据

7.2.1 劳动合同是否作为审理的实体法律依据

7.2.2 劳动调解协议是否作为审理的实体法律依据

7.2.3 集体合同是否作为审理的实体法律依据

7.2.4 用人单位规章制度是否可以作为审理的实体法律依据

7.3 劳动争议诉讼中的直接诉权

7.3.1 直接诉权理论

7.3.2 劳动争议诉讼中的直接诉权

7.4 劳动争议诉讼时效制度

7.4.2 劳动争议诉讼时效相关规定之质疑

7.4.3 劳动争议诉讼时效之重构

7.5 劳动争议诉讼费用

7.5.1 劳动争议诉讼费用比较研究

7.5.2 我国劳动争议诉讼费用规定之评析

*8章劳动争议诉讼程序中的临时性救济

8.1 劳动争议诉讼中的财产保全

8.1.1 劳动争议诉讼财产保全的现行规则

8.1.2 劳动争议诉讼财产保全现行规则的不足及其完善

8.2 劳动争议诉讼中的行为保全

8.2.1 我国确立行为保全制度的概况

8.2.2 国外劳动争议诉讼中的行为保全制度

8.2.3 在我国的劳动争议诉讼中应当建立行为保全制度

8.3 劳动争议诉讼中的先予执行

8.3.1 劳动争议诉讼先予执行的现行规则

8.3.2 劳动争议诉讼先予执行现行规则的不足及其完善

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