较*刑事辩护律师

赵律师在婚姻家庭、债权债务、遗产继承、刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、人身损害等案件中，积累了丰富的办案经验，赵律师敬业勤勉，热心公益活动，希望为法律的公平正义尽自己的微薄之力。
很多老百姓身边并没有律师朋友或者懂法律的专业人士，要么就自己勉强起诉或者应诉，较后败诉了或者遭遇了不必要的损失;要么满大街的去找陌生律师咨询，总要跑好几家律所咨询好几个律师才放心，较后不知道哪个律师说的对，导致了不知道自己该找谁。更不知道当地哪些律师对自己碰到的这类官司比较擅长，哪些有过类似的成功案例等等。因此本人选择了法律服务行业，学习研究各个领域里的专业知识和办案能力，并在当地法院都建立了良好的口碑，根据老百姓的具体案件类型和难点进行钻研，将“案件无大小，件件是大事” 作为其执业态度从而解决了找不到好律师的难题!
办案过程中始终将“当事人权益较大化”作为其执业信条。
“您若信任我，您的事，就是我的事，必会全力以赴为你维护争取较大的权益。”
如何办理房屋继承手续?

一、手续要到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明;

二、到区或市公证处(原外销商品房到市公证处)办理继承权公证，房产继承分两种：一是遗嘱继承，二是法定继承。需要提交的材料有：



1、被继承人死亡证明;

2、该套房屋的产权证明或其他凭证;

3、户口簿或其他可以证明被继承人与法定继承人的亲属关系的证明文件;

4、继承人的身份证件;

有遗嘱的继承权公证另需提交的资料：被继承人所立遗嘱(该遗嘱必须是已公证过的遗嘱，其他形式的遗嘱由于无法认定其真实性，因此暂不予采纳)。

三、办理房屋过户登记，申请人是继承人或者受遗赠人。

申请人应当向登记机构提交下列文件：《房地产登记申请书》(原件)、身份证明(复印件)、房地产权证书(原件)、 继承权公证文书或者遗嘱公证书和接受遗赠公证书(原件)\ 契税完税凭证(原件)。

四、遗赠和法定继承、遗嘱继承不同，需要支付税收。

所谓谓法定继承是指按照法律规定的继承人范围、继承人顺序、遗产分配原则的一种继承方式。由于这种继承中是只是在没有遗嘱时发生法律效力的，故又称无遗嘱继承，也因为法定继承人的范围只限于被继承人的亲属，所以也称为家庭继承。

继承范围

(一) 配偶

(二) 子女，包括婚生子女，非婚生子女，养子女，有抚养关系的继子女

(三) 父母，包括生父母，养父母和有抚养关系的继父母

(四) 兄弟姐妹

(五) 祖父母、外祖父母

基本特征

中国继承的基本特征，具有表现在以下两个方面：**，法定继承以一定的人身关系为前提，即确定法定继承人的范围、继承顺序和遗产份额的根据是继承人与被继承人之间存在血缘关系、婚姻关系和收养关系。如中国继承法*10条规定配偶各法定继承人，其根据是存在血缘关系;规定父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为法定继承人，其根据是存在血缘关系：*二，法定继承中对法定继承人范围、法定继承顺序、继承份额以及遗产分配原则等任何组织和公民均无权予以改变。

2、婚姻家庭
接受婚姻、家庭方面法律咨询；代理离婚、财产分割、继承、子女抚养权等相关纠纷的和解、谈判及诉讼；出具婚前或婚内财产协议书、离婚协议书、分居协议书等相关法律意见书，并对协议书进行律师见证；代理涉外离婚诉讼；代理夫妻共同财产调查*；代理离婚后对财产重新分割的案件以及申请人民法院强制执行的案件。
3、刑事辩护
（1）为犯罪嫌疑人提供法律咨询，会见犯罪嫌疑人，代理申诉、控告，调查*
（2）接受公诉案件被害人，自诉案件自诉人及其法定代理人的委托，在一审、二审程序中，担任附带民事诉讼的诉讼代理人。
（3）接受附带民事诉讼的被告人及其法定代理人的委托，在一审、二审程序中，担任诉讼代理人。

业务范围为：婚姻、交通事故、合同纠纷、人身侵权、经济纠纷、刑事辩护等其他诉讼类案件及法律顾问非诉类法律服务。

6、
赵律师在婚姻家庭、债权债务、遗产继承、刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、人身损害等案件中，积累了丰富的办案经验，赵律师敬业勤勉，热心公益活动，希望为法律的公平正义尽自己的微薄之力。
很多老百姓身边并没有律师朋友或者懂法律的专业人士，要么就自己勉强起诉或者应诉，较后败诉了或者遭遇了不必要的损失;要么满大街的去找陌生律师咨询，总要跑好几家律所咨询好几个律师才放心，较后不知道哪个律师说的对，导致了不知道自己该找谁。更不知道当地哪些律师对自己碰到的这类官司比较擅长，哪些有过类似的成功案例等等。因此本人选择了法律服务行业，学习研究各个领域里的专业知识和办案能力，并在当地法院都建立了良好的口碑，根据老百姓的具体案件类型和难点进行钻研，将“案件无大小，件件是大事” 作为其执业态度从而解决了找不到好律师的难题!
办案过程中始终将“当事人权益较大化”作为其执业信条。
“您若信任我，您的事，就是我的事，必会全力以赴为你维护争取较大的权益。”
1、劳动争议
接受员工与公司的劳动争议纠纷咨询；代理申请劳动仲裁；熟悉劳动合同法等相关法律，代理多起劳动仲裁案件，胜诉概率高；担任公司长期法律顾问，拟定公司规章制度等。